Research Associate 80-100%

 

Introduction

1999 gegründet, hat sich unser Unternehmen während der vergangenen Dekade zu einem anerkannten Headhunting-Unternehmen etabliert. Unsere Auftraggeber sind spezialisierte und zum Teil weltweit tätige Unternehmen, die höchste Anforderungen an ihre Fach- und Führungskräfte stellen und somit ein bewusstes Bedürfnis an einem effektiven und zielgerichteten Recruiting haben. Unter Headhunting verstehen wir Brainhunting, in seiner gesamten Breite und Tiefe ist es unser Metier und unsere Passion! Unsere Kunden schätzen unsere umfangreichen Kandidatenpools in den verschiedensten Branchen, unsere transparente Projektarbeit sowie Honorarmodell und über 20-jährigen Erfahrung unserer Brainhunter – will heissen: wir sind effektiv, zielgenau und zuverlässig! Wenn Sie clever, dienstleistungsfokussiert und anspruchsvoll sind und ein Gespür im Umgang mit professionellen Kunden sowie deren Fach- und Führungskräften haben, dann suchen wir genau Sie.

Mission

Sie unterstützen uns kreativ, aktiv und agil während der Research- und Identifikationsphase. Damit tragen Sie einen wichtigen Teil zur erfolgreichen Abwicklung unserer Suchaufträge bei. Nur wenn die richtigen Kandidaten in der Erstauswahl identifiziert sind, ist das Resultat die perfekte Positionierung und eine langfristige Platzierung möglich. Durch gezielte, fokussierte und beharrliche Unterstützung im Bereich Research, Identifikation und Ansprache sind Sie ein wichtiges Teammitglied und ermöglichen es, unseren Fokus auf die kundenorientierten Aufgaben zu legen. Ihre Mission verlangt Eloquenz sowie geistige Flexibilität und bringt Sie täglich mit den unterschiedlichsten Anspruchsgruppen in Kontakt.

Gemeinsam mit Ihnen bilden wir ein starkes Team und Sie erlernen das Handwerk der professionellen und strukturierten Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus verschiedenen Branchen und Hierarchiestufen. Im Weiteren arbeiten Sie mit uns an Workshops, Konzepten und Projekten für unsere Kunden und in eigener Sache.

  • Erfassen und Verstehen unserer komplexen Such-/Rekrutierungsaufträge, Coverstory und Schlüsselkriterien
  • Erarbeiten und Umsetzen der Suchstrategie zusammen mit dem Recruiting Consultant oder Headhunter
  • Erstellung und Pflege der Mind Maps und Targetlisten im eRecruitingsystem (Umantis)
  • Research, Identifikation, Selektion und Direktansprache von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten
  • Verantwortung über das Dokumentmanagement in Bezug auf Coverstory, Schlüsselkriterien und Einholen von kompletten Bewerberprofilen (CV’s, Zeugnisse, Zertifikate und Diplome)
  • Koordination und Durchführung der Erstgespräche am Telefon sowie Partizipation an persönlichen Interviews
  • Auf- und Ausbau eines persönlichen Netzwerks sowie Verantwortung für die entsprechende Kontaktpflege
  • Projektbezogene Arbeiten sowie Mitarbeit in den Bereichen Marketing und Kommunikation

Unsere Perspektive für Sie gepaart mit Ihrem Sein: wenn Sie naturgegeben eine aktive Networker-Persönlichkeit sind und die aktive Suche/Rekrutierung eine langfristige Option für Sie ist, werden wir dafür sorgen, dass Sie ein professioneller Brainhunter werden.

 Anforderungen

Sie identifizieren sich mit unseren Werten, die in der Tat gelebt werden: Vertrauen, Ehrlichkeit und Respekt. Sie sind kreativ im Gedankengang, können zuhören und umsetzen. Can do-Mentalität, Knacknüsse lösen, Enthusiasmus, aber auch Ausdauer und Begeisterung zeichnen Sie aus! Kurz gesagt, Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind kreativ, offen und ehrgeizig. Dann steht Ihnen bei uns eine erfahrungs- und erfolgreiche Zukunft bevor. Interessiert? Okay, dann müssen wir reden.

  • Idealerweise akademischer Hintergrund (Universität, Hochschule oder Fachhochschule, beispielsweise in den Bereichen BWL, IT und Sozial- oder Geisteswissenschaften) oder praxisbezogener Berufsweg mit starkem konzeptionellem und analytischem Inhalt
  • Hohe Sozialkompetenz – Sie haben ausgesprochene Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Kandidaten
  • Gewandte Kommunikations- und Ausdrucksweise (in Wort und Schrift)
  • Präzise Arbeitsweise, vernetztes Denken, Durchhaltewillen und Verhandlungsgeschick
  • Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • bereits erste Rekrutierungserfahrung

Offering

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und massgeblich am Erfolg der Firma beteiligt zu sein. Ihre Meinung und Ideen sind uns wichtig, um zusammen wachsen zu können.

Wenn Sie in einer Firma arbeiten wollen, bei der jede einzelne Person eine tragende Rolle spielt sowie interessante und langfristige Perspektiven bieten, dann sollten Sie sich uns anschliessen! Es liegt an der Umgebung, dass wir uns die ungekünstelte Menschlichkeit und die Kreativität mit einem grossen Anteil Individualität und Freiraum erhalten haben. So finden Sie bei uns nicht das Alltägliche, bei uns entdecken Sie ideenreiche Konzepte und Lösungen. Kurz gesagt: wir leben eine leistungsorientierte aber dennoch kollegiale Atmosphäre – wenn Sie das suchen, sind Sie bei uns richtig!

Falls Sie sich angesprochen fühlen, erwarten wir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto sowie die Angabe über Ihre Verfügbarkeit und das mögliche Arbeitspensum.

Franziska Wieland und Pierino Cattaneo freuen sich auf Ihre Bewerbung! jobs@humanquest.ch oder Telefon +41 44 268 60 00.

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